近年来，中国电影市场迎来爆发期，银幕数猛增、票房成绩屡次突破想象，资本涌入至宣发各个环节，电影创作者里也是新人辈出，比如作家跨界导演的郭敬明、韩寒、自编自导自演的《绝世高手》的卢正雨、通过“前任”系列刷新爱情片票房纪录的田羽生。

几位第五代名导大师扛起国产电影大半片江山的日子渐渐远去，无数新鲜血液的汇入、新一代电影人才的涌现才是支撑中国电影市场持续发展下去的重要力量之一。

此时，让更多有才华的青年电影人有机会崭露头角，就变得很重要。想做成这件事，好的机制和平台、资金和资源的支持缺一不可，腾讯影业通过举办NEXTIDEA青年编剧大赛，正在做着这样的努力。

6月19日下午，腾讯NEXTIDEA青年编剧大赛（以下简称NI）启动仪式暨青年创作沙龙在上海举行。腾讯影业宣布从即日起到8月31日，面向全球16-35周岁的青年作者征集以符合本赛事要求的中文原创剧本作品参赛，不限国籍。之后将分别经过文学评审、市场评审两个环节，于12月31日公布获奖、入围工作坊名单。剧本工作坊及行业推介会将于明年1月举行。

对于腾讯影业而言，年轻的人才有着巨大的长期投资价值，人才是联结起腾讯影业生态链的重要环节之一。腾讯影业副总经理、大梦电影工作室总经理陈洪伟也强调：“NI不是为了发现剧本，而是为了发现人才。”

腾讯影业副总经理、大梦电影工作室总经理陈洪伟

现在的影视编剧行业需要什么样的扶持？

在日新月异的影视行业里，什么最重要？答案是人才。尤其是现在电影市场处于高速发展的时期，对包括编剧在内的人才的需求量和渴求度更高。

行业内是怎么解决编剧紧缺这一问题的呢，有的公司会选择内部孵化，招聘一帮年轻的毕业生，让他们开发项目，通过项目练手，但是这个过程可能耗时长，效率低，不一定可以培养出好编剧来。

更多的影视公司是跟外部编剧合作，编剧这个群体如同个体户一样，跟很多公司保持密切的项目合作，但编剧群体良莠不齐，很难寻找到特别优秀的作者，年轻人更是难以出头。

目前影视环境下，针对年轻编剧的扶持平台有一些，从北京电影节到上海国际电影节，都试图通过创投单元挖掘年轻编剧；偶尔也有影视公司推出类似的扶持计划，但经常变得不了了之。

电影工业的建立呼声越来越高，尤其是作为一剧之本的编剧工种，更是需要建立行业性的培养机制和输出平台。

腾讯影业，这样一家电影公司新生力量站出来做这么一件事情，从年开始到今年，坚持了4年，举办针对青年编剧的作品选拔大赛，在浮躁的影视行业，是很难得的事情，也是行业急切需要做的事情。

目前来看，NEXTIDEA青年编剧大赛的赛事流程是比较成熟的，它面向全球16-35周岁的青年作者征集中文原创剧本作品，业界专家、资深学者组成专业评委团进行严格评选，并有后续环节NI青年编剧工作坊与NI剧本推介会，将NI选手优秀作品推向电影市场。

赛事评委代表接受聘书

腾讯做这件事情，不会给到创作者限制和约束，也没有命题作文，选拔出来的选手，将有机会跟腾讯邀请而来的业内专业老师进行面对面的交流和互动，这对行内的年轻人来说，尤其是很多缺乏人脉和交际能力的年轻编剧来说，是非常宝贵的机会。

与此同时，好的作品还可能被腾讯影业和它的合作伙伴相中，进行开发阶段，这对苦苦找寻伯乐的年轻编剧来说，也可以称得上是一种捷径。

目前来看，这个比赛获得了很多年轻编剧的